Ihre Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Geschäftsführern, Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen personellen Angelegenheiten sowie arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themenstellungen
- Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen sowie unternehmenspolitischer Standards und Maßnahmen für die BORBET Standorte sowie für die Umsetzung und Einhaltung von Konzernbetriebsvereinbarungen
- Planung des qualitativen- und quantitativen Personalbedarfs
- Maßgebliche Einflussnahme auf die Personalplanung und die Recruiting-Aktivitäten
- Sicherstellung und Gestaltung einer positiven Candidate Journey
- Führung des Personal- und Entgeltteams mit derzeit 4 Mitarbeitenden
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitsnehmervertretern sowie Behörden, Ämtern und Verbänden
- Strategische Personalarbeit z.B. in den Bereichen Nachfolgeplanung, Mitarbeitergesprächen, Stärken-/ Schwächen-Analysen sowie Mitarbeiterförderung
- Weiterentwicklung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur mit hoher Mitarbeiterbindung und Identifikation